Številni dobro usposobljeni strokovnjaki zapustijo svojo matično državo po usposabljanju ali študiju, da bi izkoristili boljše poklicne priložnosti v drugih državah EU ali tretjih državah. To povzroča beg možganov, zlasti v strukturno šibkih regijah in državah z nižjimi plačami. Da bi ohranili strokovno znanje in izkušnje v državi usposabljanja, so EU in njene države članice odgovorne za ukrepanje proti begu možganov. Zagotavljanje tega je zapletena naloga, vendar ni nemogoče, zato boste v naslednjih točkah našli ideje za povezovanje teh diplomantov z državo usposabljanja. Finančne spodbude za obstanek • Podpora podjetjem: Podjetja, ki zaposlujejo diplomante iz svoje države, bi se lahko subvencionirala po vsej EU, na primer s subvencijami plač za prvih nekaj let zaposlitve ali davčnimi olajšavami. • Davčne olajšave za diplomante: Osebe, ki so v matični državi delale vsaj pet let po diplomi, so lahko v prvih nekaj letih prejemale nižje prispevke za socialno varnost ali davčne ugodnosti. • Kreditne ugodnosti: Tisti, ki ostanejo v državi usposabljanja, bi lahko imeli koristi od cenejših posojil za stanovanjske nepremičnine ali ustanavljanje podjetij, da bi tu izkoristili cenovno dostopna stanovanja. Izboljšanje delovnih pogojev