Daugelis gerai parengtų specialistų, baigę mokymus ar studijas, išvyksta iš savo kilmės šalies, kad pasinaudotų geresnėmis profesinėmis galimybėmis kitose ES šalyse ar trečiosiose šalyse. Tai lemia protų nutekėjimą, ypač struktūriškai silpnuose regionuose ir šalyse, kuriose darbo užmokestis mažesnis. Siekiant išsaugoti praktinę patirtį mokymo šalyje, ES ir jos valstybės narės yra atsakingos už kovą su protų nutekėjimu. Užtikrinti, kad tai yra sudėtinga užduotis, bet ne neįmanoma, todėl tolesniuose punktuose rasite idėjų, kaip susieti šiuos absolventus su mokymo šalimi. Finansinės paskatos likti • Parama įmonėms: Įmonės, samdančios absolventus iš savo šalies, galėtų būti subsidijuojamos visoje ES, pavyzdžiui, pirmaisiais darbo metais skiriant darbo užmokesčio subsidijas arba mokesčių lengvatas. • mokesčių lengvatos absolventams: Asmenys, kurie savo kilmės šalyje dirba bent 5 metus po studijų baigimo, per pirmuosius kelerius metus gali gauti mažesnes socialinio draudimo įmokas arba mokesčių lengvatas. • Kreditiniai pranašumai: Tie, kurie lieka savo mokymo šalyje, galėtų pasinaudoti pigesnėmis paskolomis gyvenamosios paskirties nekilnojamajam turtui įsigyti arba verslui pradėti, kad čia galėtų įsigyti įperkamą būstą. Darbo sąlygų gerinimas