Ungdomsarbetslösheten är en realitet i Europa, många ungdomar har mycket svårt att komma in på arbetsmarknaden på grund av den erfarenhet som företagen behöver när det gäller jobb, eftersom företagen efterfrågar en mycket bred erfarenhet som de ännu inte har haft möjlighet att förvärva, antingen på grund av att de nyligen har tagit examen eller bara har några års erfarenhet, vilket leder till att dessa ungdomar inte anställs eller erbjuds jobb som praktikanter utan någon stabilitet. Arbetslivserfarenhet är ett hinder och det är därför många ungdomar väljer att arbeta i otrygga anställningar på tillfällig basis inom ett annat område än det de har specialiserat sig på. Programmet riktar sig till de ungdomar som vill komma in på arbetsmarknaden för första gången och för dem som trots att de har erfarenhet inom sin sektor ännu inte har tillräckligt med års erfarenhet (enligt området) för att få ett fast kontrakt eller en ansvarsposition. Detta program syftar till att uppmuntra företag att anställa dessa ungdomar genom att ge dem lönesubventioner, skattesänkningar och utgifter som kan generera deras tillgång till marknaden, samt interna specifika utbildningsprogram inom arbetsområdet under sina första år. Med allt detta skulle integrationen av ungdomar i arbetslivet uppnås i syfte att uppnå en längre vistelse i företag.