Naar mijn mening moeten we professionele burn-out van werknemers voorkomen door werknemers in verschillende functies op te leiden, zoals in populaire fastfoods met recht op promotie, leermateriaal, enz. Sommige beroepen zijn eentonig, zodat mensen in deze functies zich burn-out voelen door het gebrek aan het leren van nieuwe dingen en het gebrek aan promotiemogelijkheden. Het belonen van multitasking en het recht op promotie is mogelijk om in de meeste bedrijven te implementeren, helaas is het iets heel zeldzaams. Het heeft veel voordelen, zoals grotere flexibiliteit, grotere betrouwbaarheid, omdat het verlof van een persoon die in één positie is opgeleid, niet zo'n probleem is.