Mano nuomone, turėtume užkirsti kelią profesionaliam darbuotojų perdegimui, mokydami darbuotojus įvairiose pozicijose, pvz., Populiariuose greitojo maisto produktuose su teise į reklamą, mokymosi medžiagą ir kt. Apdovanojimas už daugiafunkcinį darbą ir teisę į reklamą gali būti įgyvendintas daugumoje įmonių, deja, tai yra kažkas labai reto. Jis turi daug privalumų, tokių kaip didesnis lankstumas, didesnis patikimumas, nes asmens, apmokyto į vieną poziciją, atostogos nėra tokia problema.