Mielestäni meidän pitäisi estää työntekijöiden työuupumus kouluttamalla työntekijöitä eri tehtävissä, kuten suosituissa pikaruoissa, joilla on oikeus ylennyksiin, oppimateriaaleissa jne. Jotkin ammatit ovat yksitoikkoisia, joten näissä tehtävissä olevat ihmiset tuntevat uupumusta uusien asioiden oppimisen puutteesta ja ylennysmahdollisuuksien puutteesta. Palkitseminen multitasking ja oikeus edistäminen on mahdollista toteuttaa useimmissa yrityksissä, valitettavasti se on jotain hyvin harvinaista. Sillä on monia etuja, kuten suurempi joustavuus, suurempi luotettavuus, koska yhteen asemaan koulutetun henkilön loma ei ole tällainen ongelma.