Podle mého názoru bychom měli zabránit profesionálnímu vyhoření zaměstnanců školením zaměstnanců na různých pozicích, například v populárních fastfoodech s právem na povýšení, učebních materiálech atd. Některé profese jsou monotónní, takže lidé v těchto pozicích se cítí vyhoření z nedostatku učení se novým věcem a nedostatku příležitostí k povýšení. Odměňování multitaskingu a právo na propagaci je možné implementovat ve většině firem, bohužel je to něco velmi vzácného. Má mnoho výhod, jako je větší flexibilita, větší spolehlivost, protože dovolená osoby vyškolené na jednu pozici není takový problém.