Pokud jde o propouštění, mezinárodní zaměstnanci jsou vždy první, které je třeba vzít v úvahu, a někdy jsou ilegálně propuštěni. Nemají však žádné nápady ani způsoby, jak svá práva chránit. Čas pro mezinárodní zaměstnance, aby si našli jinou společnost, která by sponzorovala víza, je velmi omezený.