För att uppnå en ”jämställdhetsunion” måste vi ta itu med åldersdiskriminering och de strukturella hinder som hindrar människor i alla åldrar från att åtnjuta jämlikhet under hela livet. Att utmana diskriminerande narrativ och praxis, såsom åldersdiskriminering, och se över den socioekonomiska politiken på grundval av solidaritet och rättvisa mellan generationerna är avgörande för att hantera ett splittrat och fragmenterat samhälle och en splittrad ekonomi. AGE Platform Europe uppmanar till att integrera åldersjämlikhet i all EU-politik och alla EU-initiativ för att se till att behoven och ambitionerna i ett åldrande samhälle tillgodoses: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Det handlar om att skapa rättvisa, inkludering och sammanhållning under hela livet och inom alla områden, inom utbildning, sysselsättning, hälso- och sjukvård, tillräckliga inkomster, medborgardeltagande och politiskt deltagande osv. Åldrandet är en möjlighet, särskilt i tider av många kriser. Vi kan bara bygga motståndskraft och välstånd i ett samhälle där människor trivs i alla åldrar, där våra skillnader ömsesidigt närs av respekt och solidaritet. För att uppnå åldersjämlikhet behöver vi en EU-handlingsplan för att bekämpa åldersdiskriminering. Planen bör vara en integrerad del av EU:s strategi för rättvisa mellan generationerna, som bygger på mänskliga rättigheter, intersektionalitet, jämlikhet och solidaritet inom och mellan generationerna. Det bör säkerställa samstämmighet mellan EU:s och medlemsstaternas åtaganden om lika rättigheter för alla åldrar, samtidigt som det bidrar till hållbar tillväxt, konkurrenskraft och sammanhållning.