Seznam delovnih mest bi moral biti jasnejši glede tega, kako bi morali ravnati morebitni novi zaposleni. Vsak nasvet, ki ga mladi slišijo v teh dneh, je, da se osebno pokažejo na mestu in v svojih življenjepisih, vendar ne na enem samem seznamu delovnih mest, ki izražajo dodatno hvaležnost za te vrste prizadevanj. Trdijo, da je vse o navezovanju stikov, vendar so priložnosti za navezovanje stikov za plačilnimi zidovi, saj ciljajo na podjetja in pripravljene strokovnjake iz industrije. Študenti in brezposelni nimajo na stotine evrov za plačilo smešne vstopnice za udeležbo. Starejše generacije trdijo, da so nove generacije preveč zahtevne in lene, vendar je želja po več prostovoljskih in pripravniških priložnostih ter delu za izkušnje in ne za denar izjemno zaželena. Nepoznavanje razlike med družbo in gospodarstvom je tudi vzrok, zakaj starejša generacija ne izkazuje spoštovanja do mlajših. Razumevanje medsebojnih okoliščin je ključnega pomena za premostitev vrzeli med starejšimi in mlajšimi generacijami.