Iesaistes stratēģijas ir instrumentu un metožu kopums, kas veicina pozitīvu reakciju uz dažādiem stimuliem, kuru mērķis ir mainīt cilvēku uzvedību. Cilvēku lēmumu pieņemšanas procesu pamatā ir ne tikai racionalitāte, bet arī sociālās uzvedības dimensijas. Finanšu stimuli un izpratnes veicināšanas kampaņas nav pietiekamas, un tās ir jāpapildina. Tagad vēl jo svarīgāk ir tas, ka Eiropas Demokrātijas direktīvā ir noteikts pienākums publiskajām iestādēm izstrādāt un noteikt iesaistes stratēģijas.