Η Ευρωπαϊκή Ένωση θα πρέπει να θεσπίσει κατώτατο μισθό για τις συμβάσεις πρακτικής άσκησης και κατάρτισης που απευθύνονται σε άτομα κάτω των 30 ετών. Σε ολόκληρη την Ευρώπη, πολλά προγράμματα πρακτικής άσκησης προσφέρουν μόνο συμβολική αποζημίωση, συχνά πολύ κάτω από ένα αξιοπρεπές επίπεδο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η πρακτική άσκηση χρησιμοποιείται για την αντικατάσταση τακτικών θέσεων εργασίας, χωρίς να προσφέρει κατάλληλα δικαιώματα ή πραγματικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Προτείνουμε τον καθορισμό ελάχιστου επιπέδου μισθού τουλάχιστον 60 % του εθνικού κατώτατου μισθού (κατά περίπτωση) ή τυποποιημένου ποσού σε επίπεδο ΕΕ. Για να υποστηριχθεί αυτό, η ΕΕ θα πρέπει να δημιουργήσει ένα ταμείο που θα συμβάλει στην κάλυψη των μισθών των ασκουμένων σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και δημόσιους οργανισμούς που προσφέρουν ουσιαστική και δεοντολογική πρακτική άσκηση, ιδίως σε τομείς όπως ο πολιτισμός, η κοινωνική εργασία, το περιβάλλον και η καινοτομία. Το ταμείο αυτό θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμο σε ιδιαίτερα ρυθμιζόμενους τομείς όπως ο νόμος, όπου η πρακτική άσκηση σε δικηγορικά γραφεία ή δημόσιους οργανισμούς συχνά απαιτεί εργασία πλήρους απασχόλησης, αλλά πληρώνει πολύ λίγα. Αυτό καθιστά δύσκολο για τα άτομα που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να εργαστούν δωρεάν να έχουν πρόσβαση σε αυτές τις ευκαιρίες. Ορισμένες χώρες της ΕΕ εγγυώνται ήδη κατώτατο μισθό για περιόδους πρακτικής άσκησης που υπερβαίνουν μια ορισμένη διάρκεια. Η διασφάλιση δίκαιης αμοιβής για την πρακτική άσκηση είναι απαραίτητη για τη στήριξη της ομαλής μετάβασης από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Η πρακτική άσκηση θα πρέπει να προσφέρει στους νέους πραγματικές ευκαιρίες για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, την απόκτηση εμπειρίας και την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Τώρα είναι η ώρα να θεσπίσει η ΕΕ κοινούς κανόνες. Η Ευρώπη πρέπει να τερματίσει την απλήρωτη ή κακοπληρωμένη πρακτική άσκηση που ισοδυναμεί με κρυφή εκμετάλλευση.