Nezaměstnanost mladých lidí je v Evropě skutečností, pro mnoho mladých lidí je velmi obtížný přístup na trh práce kvůli zkušenostem, které podniky vyžadují v oblasti pracovních míst, neboť podniky požadují velmi rozsáhlé zkušenosti, které dosud neměly možnost získat, a to buď proto, že nedávno absolvovaly vysokou školu, nebo mají pouze několik let zkušeností, v důsledku čehož tito mladí lidé nejsou přijímáni do zaměstnání nebo jim jsou nabízena pracovní místa jako stážisté bez jakékoli stability. Pracovní zkušenosti jsou překážkou, a proto se mnoho mladých lidí rozhodne dočasně pracovat na nejistých pracovních místech v jiné oblasti, než na kterou se specializovali. Program je zaměřen na ty mladé lidi, kteří chtějí vstoupit na trh práce poprvé a pro ty, kteří navzdory zkušenostem ve svém odvětví ještě nemají dostatek let zkušeností (podle oblasti), aby získali pevnou smlouvu nebo odpovědnou pozici. Cílem tohoto programu je povzbudit společnosti, aby najímaly tyto mladé lidi tím, že jim poskytnou mzdové dotace, snížení daní a výdaje, které mohou generovat jejich přístup na trh, jakož i interní specifické vzdělávací programy v oblasti práce během prvních let. Tím vším by bylo dosaženo začlenění mladých lidí do světa práce s cílem dosáhnout dlouhodobého pobytu v podnicích.