Jako někdo, kdo pracuje v péči o seniory ve Frieslandu v Nizozemsku, jsem svědkem toho, jak je v tomto odvětví nedostatek zaměstnanců. Pečovatelé dělají vše, co je v jejich silách, ale jednoduše nemají dostatek času na více než základní fyzickou péči. Zbývá jen málo příležitostí pro něco tak jednoduchého, ale zásadního, jako je osobní rozhovor s obyvateli. Domnívám se, že EU by měla v příštím rozpočtu vyčlenit dodatečné finanční prostředky na podporu péče o seniory. To by mohlo zahrnovat financování většího počtu zaměstnanců nebo podporu dobrovolnických programů, které nabízejí společnost. Vzhledem k tomu, že evropská populace rychle stárne, musíme zajistit, aby se starším občanům dostalo nejen lékařské péče, ale také lidského spojení, které potřebují, aby se cítili oceňováni a méně osamělí. Investice do tohoto druhu soucitné péče nejsou luxusem, ale nutností pro humánní a inkluzivní Evropu.