Podľa môjho názoru by sme mali zabrániť profesionálnemu vyhoreniu zamestnancov školením zamestnancov na rôznych pozíciách, napríklad v populárnych fastfoodoch s právom na propagáciu, učebné materiály atď. Odmeňovanie multitaskingu a právo na propagáciu je možné realizovať vo väčšine spoločností, bohužiaľ je to niečo veľmi zriedkavé. Má mnoho výhod, ako je väčšia flexibilita, väčšia spoľahlivosť, pretože odchod osoby vyškolenej na jednu pozíciu nie je taký problém.