Smatram da bismo trebali spriječiti profesionalno izgaranje zaposlenika osposobljavanjem zaposlenika na različitim radnim mjestima, kao što su popularni fastfood proizvodi s pravom na promociju, nastavni materijali itd. Neka su zanimanja monotona, tako da ljudi na tim radnim mjestima osjećaju izgaranje zbog nedostatka učenja novih stvari i nedostatka mogućnosti za napredovanje. Nagrađivanje multitaskinga i pravo na promociju moguće je implementirati u većini tvrtki, nažalost to je nešto vrlo rijetko. Ima mnoge prednosti kao što su veća fleksibilnost, veća pouzdanost, jer dopust osobe obučene na jedno mjesto nije takav problem.