Когато става въпрос за уволнения, международните служители винаги са първите, които трябва да бъдат взети под внимание, а понякога те биват уволнявани незаконно. Но те нямат идеи или начини да защитят правата си. Времето за международните служители да намерят друга компания, която да спонсорира визата, е много ограничено.