Pentru a realiza o „Uniune a egalității”, trebuie să combatem discriminarea pe criterii de vârstă și barierele structurale care împiedică persoanele de toate vârstele să se bucure de egalitate pe tot parcursul vieții. Contestarea discursurilor și practicilor discriminatorii, cum ar fi discriminarea pe criterii de vârstă, și revizuirea politicilor socioeconomice pe baza solidarității și echității între generații sunt vitale pentru a face față unei societăți și unei economii fragmentate și fragmentate. Platforma AGE Europa solicită integrarea egalității de vârstă în toate politicile și inițiativele europene pentru a se asigura că nevoile și aspirațiile unei societăți în curs de îmbătrânire sunt îndeplinite: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Este vorba despre conceperea echității, incluziunii și coeziunii pe tot parcursul vieții și în toate domeniile, în educație, ocuparea forței de muncă, sănătate și îngrijire, venituri adecvate, participare civică și politică etc. Îmbătrânirea este o oportunitate, cu atât mai mult în perioade de crize multiple; nu putem decât să construim reziliență și prosperitate într-o societate în care oamenii prosperă la toate vârstele, în care diferențele dintre noi sunt alimentate reciproc de respect și solidaritate. Pentru a realiza egalitatea de vârstă, avem nevoie de un plan de acțiune al UE pentru combaterea îmbătrânirii populației. Planul ar trebui să facă parte integrantă din Strategia UE privind echitatea între generații, bazată pe drepturile omului, intersecționalitate, egalitate și solidaritate în cadrul generațiilor și între generații. Aceasta ar trebui să asigure coerența între angajamentele UE și cele ale statelor membre în ceea ce privește drepturile egale pentru toate vârstele, contribuind în același timp la creșterea durabilă, competitivitate și coeziune.