Evropa stárne. I když je to dobrá zpráva, vzhledem k tomu, že Evropané žijí déle a zdravěji, zatíží to trh práce, důchodové systémy a péči. Často je nadějí, že se to „napraví“ zvýšením plodnosti. Demografické projekce však ukázaly, že nedochází k žádné „opravné“ demografické změně. Místo toho potřebujeme „odolnost“: Přizpůsobit se a transformovat. Co to znamená pro mezigenerační spravedlnost? • Nejodolnějšími institucemi bývají ty, kde trávíme čas ve věku od 25 do 65 let: organizace práce a podnikání. Vidíme malou flexibilitu v institucích, kde jsou mladší a starší lidé: místa vzdělávání, místa dlouhodobé péče. To znamená, že tyto skupiny jsou vážněji zasaženy otřesy, jak jsme viděli během pandemie. • Spravedlnost je vytvářena v průběhu celého života. To je nespravedlnost. Již vidíme, že prodloužení střední délky života není pro každého stejné, dlouhověkost je stále nerovnoměrněji rozložena. Zároveň předpokládáme velké riziko zhoršení nerovnosti žen a mužů, pokud jde o důchody: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. Investovat do mezigenerační spravedlnosti znamená rozšířit zdroje mladých lidí. Přijmout změnu je obtížné. Namísto toho, aby břemeno transformace spočívalo pouze na jednotlivcích, měly by evropské instituce působit jako vzory. Co je FutuRes? FutuRes je společný výzkumný projekt financovaný EU (grantová dohoda č. 101094741). www.futu-res.eu/publications