S cieľom posilniť záväzok Európskej únie v oblasti rovnosti a začlenenia by mal budúci rozpočet EÚ zahŕňať osobitný fond na boj proti diskriminácii vo všetkých jej formách – či už ide o rasizmus, xenofóbiu, antisemitizmus, homofóbiu, islamofóbiu alebo diskrimináciu na základe pohlavia, zdravotného postihnutia alebo veku. Navrhovaným Európskym antidiskriminačným vzdelávacím fondom a fondom na zvyšovanie povedomia by sa podporili komplexné iniciatívy zamerané na prevenciu, informovanosť a inštitucionálne zmeny. Kľúčové opatrenia by zahŕňali financovanie inkluzívnych vzdelávacích programov, ktoré podporujú rozmanitosť a ľudské práva od útleho veku, spustenie koordinovaných kampaní na zvyšovanie povedomia verejnosti s cieľom bojovať proti stereotypom a podporu odbornej prípravy verejných činiteľov, najmä orgánov presadzovania práva a štátnych zamestnancov, s cieľom riešiť podvedomú zaujatosť a zabezpečiť spravodlivé zaobchádzanie pre všetkých. Okrem toho by fond posilnil miestne organizácie prostredníctvom mikrograntov, čo by im umožnilo realizovať miestne projekty, ktoré podporujú sociálnu súdržnosť a dávajú hlas marginalizovaným komunitám. Posilnením vnútroštátnych antidiskriminačných orgánov a podporou zberu spoľahlivých údajov o incidentoch z nenávisti by sa zabezpečila zodpovednosť a informovaná tvorba politík. Investovaním do dlhodobého vzdelávania, informovanosti a inštitucionálnej reformy môže EÚ aktívne riešiť základné príčiny diskriminácie a podporovať Úniu, v ktorej je rozmanitosť nielen akceptovaná, ale aj akceptovaná.