O Uniune bazată pe egalitate trebuie să își sprijine cetățenii pe tot parcursul vieții lor și la toate vârstele. Discriminarea pe criterii de vârstă și discriminarea pe criterii de vârstă creează însă bariere semnificative care împiedică persoanele în vârstă să participe pe deplin la viața profesională și în societate, exacerbând dificultățile economice și conducând la sărăcie. Prin combaterea acestor practici discriminatorii și prin promovarea solidarității între generații, putem promova o societate favorabilă incluziunii și echitabilă, precum și o creștere mai durabilă și o economie competitivă și bazată pe coeziune. Un plan de acțiune al UE pentru combaterea îmbătrânirii este esențial pentru o mai bună protecție a europenilor de toate vârstele împotriva discriminării și pentru promovarea solidarității între generații. Aceasta ar trebui să fie piatra de temelie a strategiei UE privind echitatea între generații, bazată pe drepturile omului, intersecționalitate și egalitate. Aceasta trebuie să garanteze că UE și statele sale membre se angajează să garanteze drepturi egale pentru toate vârstele și să integreze egalitatea de vârstă în toate politicile UE, inclusiv în domeniul ocupării forței de muncă și al incluziunii sociale. (https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/) Această abordare răspunde diverselor nevoi și aspirații ale unei populații în curs de îmbătrânire, creând oportunități pentru învățarea pe tot parcursul vieții, dezvoltarea carierei, incluziune și venituri adecvate pentru persoanele de toate vârstele. O societate în care oamenii de toate vârstele pot prospera, susținută de respect reciproc și solidaritate, este mai bine echipată