Femeile de toate vârstele se confruntă cu forme multiple și intersecționale de discriminare: ageism, sexism, rasism, capabilism și clasism de-a lungul vieții lor. Femeile în vârstă au condus lupta pentru realizarea egalității de gen și combaterea violenței bazate pe gen, punând bazele drepturilor de care ne bucurăm astăzi, în timp ce femeile mai tinere continuă să împingă această moștenire înainte. Solidaritatea între generații impune societății să sprijine și să consolideze în mod activ legăturile dintre mișcările feministe, promovând unitatea și scopul comun la toate vârstele. Realizarea unei „Uniuni a egalității” cere să combatem discriminarea pe criterii de vârstă și inegalitatea de gen ca aspecte interconectate și să eliminăm barierele care limitează participarea și recunoașterea deplină a femeilor. Vârsta, împreună cu stereotipurile de gen, creează inegalități pentru femeile de toate vârstele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, protecția socială, educația, asistența medicală, îngrijirea pe termen lung, participarea politică și multe altele. Platforma AGE Europa solicită integrarea aspectelor legate de vârstă și gen în toate politicile și inițiativele UE: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Pentru a realiza egalitatea de vârstă, avem nevoie de un plan de acțiune al UE pentru combaterea îmbătrânirii, care ar trebui să facă parte integrantă din Strategia privind echitatea între generații, bazată pe o abordare bazată pe drepturile omului și utilizând o perspectivă intersecțională de gen. Combaterea discriminării și regândirea politicilor socioeconomice învechite prin prisma echității intergeneraționale și a egalității de gen sunt esențiale pentru construirea unui viitor mai echitabil și mai incluziv pentru toți.