Pentru a construi o adevărată „Uniune a egalității” și pentru a realiza echitatea între generații, UE trebuie să combată discriminarea pe motive de vârstă și discriminarea pe motive de vârstă și să elimine barierele structurale care împiedică persoanele de toate vârstele să beneficieze de drepturi și oportunități egale. Vârsta rămâne trecută cu vederea, dar afectează ocuparea forței de muncă, accesul deplin/la prețuri accesibile/egal la servicii esențiale, cum ar fi transportul public sau locuințele, venitul adecvat, sănătatea și îngrijirea pe termen lung, precum și participarea deplină la toate aspectele vieții. Provocarea discursurilor ageiste și revizuirea politicilor prin prisma egalității de vârstă și a drepturilor omului sunt vitale pentru a crea societăți echitabile, favorabile incluziunii și reziliente. Platforma AGE Europa solicită integrarea egalității de vârstă în toate politicile UE [https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/] pentru a răspunde nevoilor și aspirațiilor unei societăți în curs de îmbătrânire. Un plan de acțiune al UE pentru combaterea îmbătrânirii ar trebui să facă parte din Strategia privind echitatea între generații, reflectând diversitatea persoanelor în vârstă, încurajând îmbătrânirea activă și în condiții bune de sănătate, bazându-se pe solidaritatea între generații și promovând drepturile persoanelor în vârstă. Prin alinierea la strategiile existente ale UE în materie de egalitate și prin mobilizarea cercetării UE, cum ar fi proiectul FutuRes [https://futu-res.eu/], UE poate transforma îmbătrânirea într-un motor al coeziunii și incluziunii, asigurând accesul deplin și egal al tuturor la societate pe tot parcursul vieții.