Zoznam pracovných miest by mal byť jasnejší, pokiaľ ide o to, ako by mali konať potenciálni noví zamestnanci. Každá rada, ktorú mladí ľudia v týchto dňoch počujú, je ukázať sa na mieste a osobne odovzdať svoje životopisy, ale nie na jednom zozname pracovných miest vyjadriť svoje mimoriadne ocenenie za tieto druhy úsilia. Tvrdia, že je to všetko o nadväzovaní kontaktov, ale príležitosti na nadviazanie kontaktu sú za platovými múrmi, pretože sa zameriavajú na spoločnosti a pripravených odborníkov v priemysle. Študenti a nezamestnaní nemajú stovky eur na zaplatenie smiešneho účastníckeho lístka. Staršie generácie tvrdia, že novšie generácie sú príliš náročné a lenivé, ale túžba po viacerých dobrovoľníckych a stážových príležitostiach a práci pre skúsenosti namiesto peňazí je neuveriteľne žiaduca. Nevedomosť o rozdieloch medzi spoločnosťou a ekonomikou je tiež príčinou toho, prečo staršia generácia neprejavuje úctu voči mladším. Na preklenutie priepasti medzi staršou a mladšou generáciou je nevyhnutné vzájomné pochopenie okolností.