Európa starne. Hoci je to dobrá správa, keďže Európania žijú dlhšie a zdravšie, zaťaží to trh práce, dôchodkové systémy a starostlivosť. Často je nádejou „napraviť to“ zvýšením plodnosti. Demografické prognózy však ukázali, že demografická zmena nie je „fixná“. Namiesto toho potrebujeme „odolnosť“: prispôsobiť a transformovať. Čo to znamená pre medzigeneračnú spravodlivosť? • Najodolnejšie inštitúcie sú zvyčajne tie, v ktorých trávime čas vo veku 25 až 65 rokov: organizácie práce a podnikania. V inštitúciách, v ktorých sú mladší a starší ľudia: miesta vzdelávania, miesta dlhodobej starostlivosti. To znamená, že tieto skupiny sú vážnejšie zasiahnuté otrasmi, ako sme videli počas pandémie. • Spravodlivosť sa vytvára počas celého života. Taká je nespravodlivosť. Už vidíme, že zvýšenie strednej dĺžky života nie je rovnaké pre všetkých, dlhovekosť sa stáva nerovnomerne rozloženou. Zároveň predpokladáme veľké riziko zhoršovania rodovej nerovnosti, pokiaľ ide o dôchodky: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. Investovať do medzigeneračnej spravodlivosti znamená rozširovať zdroje mladých ľudí. Prijatie zmeny je ťažké. Namiesto toho, aby bremeno transformácie znášali len jednotlivci, by európske inštitúcie mali byť vzorom. Čo je liek FutuRes? FutuRes je spoločný výskumný projekt financovaný EÚ (dohoda o grante č. 101094741). www.futu-res.eu/publications