Европа застарява. Въпреки че това е добра новина, тъй като европейците живеят по-дълго и по-здравословен живот, това ще окаже натиск върху пазара на труда, пенсионните системи, грижите. Често надеждата е да се „поправи това“ чрез повишаване на плодовитостта. Демографските прогнози обаче показват, че няма „фиксиране“ на демографските промени. Вместо това се нуждаем от „устойчивост“: адаптирайте се и трансформирайте. Какво означава това за справедливостта между поколенията? • Най-устойчивите институции обикновено са тези, в които прекарваме време на възраст от 25 до 65 години: организации на труда и бизнеса. Наблюдаваме малко гъвкавост в институциите, където по-младите и по-възрастните хора са: места за образование, места за дългосрочни грижи. Това означава, че тези групи са засегнати по-тежко от сътресения, както видяхме по време на пандемията. • Справедливостта се създава през целия живот. Такава е несправедливостта. Вече виждаме, че увеличаването на продължителността на живота не е едно и също за всички, дълголетието става все по-неравномерно разпределено. В същото време ние прогнозираме голям риск от влошаване на неравенството между половете по отношение на пенсиите: https://futu-res.eu/digests/pay-gap-pension-gap. Инвестирането в справедливост между поколенията означава разширяване на ресурсите на младите хора. Приемането на промяната е трудно. Вместо да възлагат тежестта на трансформацията единствено върху отделните хора, европейските институции следва да действат като модели за подражание. Какво представляват фючърсите? Futures е съвместен изследователски проект, финансиран от ЕС (Споразумение за отпускане на безвъзмездни средства № 101094741). www.futu-res.eu/publications