Le donne di tutte le età subiscono forme multiple e intersezionali di discriminazione: l'ageismo, il sessismo, il razzismo, l'abilismo e il classismo nel corso della loro vita. Le donne anziane hanno guidato la lotta per raggiungere l'uguaglianza di genere e combattere la violenza di genere, gettando le basi per i diritti di cui godiamo oggi, mentre le donne più giovani continuano a portare avanti quell'eredità. La solidarietà intergenerazionale richiede che la società sostenga e rafforzi attivamente le connessioni tra i movimenti femministi, promuovendo l'unità e lo scopo condiviso in tutte le età. Il conseguimento di un'"Unione dell'uguaglianza" richiede di combattere l'ageismo e la disuguaglianza di genere come questioni interconnesse e di affrontare gli ostacoli che limitano la piena partecipazione e il riconoscimento delle donne. L'ageismo, insieme agli stereotipi di genere, crea disuguaglianze per le donne di tutte le età nel mondo del lavoro, nella protezione sociale, nell'istruzione, nell'assistenza sanitaria, nell'assistenza a lungo termine, nella partecipazione politica e altro ancora. AGE Platform Europe chiede di integrare l'età e il genere in tutte le politiche e iniziative dell'UE: https://www.age-platform.eu/areas-of-work/age-equality/ Per raggiungere la parità di età, abbiamo bisogno di un piano d'azione dell'UE per combattere l'ageismo, che dovrebbe essere parte integrante della strategia per l'equità intergenerazionale, basato su un approccio basato sui diritti umani e utilizzando una prospettiva di genere intersezionale. Affrontare la discriminazione e ripensare le politiche socioeconomiche obsolete attraverso la lente dell'equità intergenerazionale e del genere è fondamentale per costruire un futuro più equo e inclusivo per tutti.