Ha az éghajlatváltozás arra késztet bennünket, hogy a generációk közötti méltányosság stratégiáját strukturáljuk, és ezért a részvételi demokrácia logikáját követve konzultációkat folytassunk, biztosítanunk kell, hogy reagáljunk a sürgősségre, és ezért cselekedjünk (a madridi COP fő szava). A generációk közötti stratégia megköveteli a fiatalabb és az előrehaladottabb generációk közötti bizalom kiépítését a bizalmatlanság és a káros szakadék kockázatának elkerülése érdekében. Ez nagyon egyszerűen megvalósítható a területeken azáltal, hogy konkrét projektekben ötvözik egyrészt a régiek készségeit, tapasztalataikat, know-how-jukat, másrészt az új generációk készségeit, energiájukat, digitális agilitásukat. Együttesen, a helyi hatóságokkal és az oktatási intézményekkel együttműködve olyan projekteket hozhatnak létre és irányíthatnak, amelyek hozzájárulnak a területi rezilienciához és a társadalmi kohézióhoz. E projektek némelyike integrálható az akadémiai karrierekbe, mások pedig a polgári biztonsági rendszerekbe. Az olyan intézmények, mint Franciaország, a Polgári Szolgálat minden generáció előtt nyitva állnának, és az idősek önkéntes alapon kezelhetnék őket. Az illetékes közszolgáltatások megjegyzik, hogy anyagi erőforrásaik és emberi erőforrásaik is korlátozottak. A dolgozó idősek korcsoportja azonban társadalmunkban a lakosság mintegy 10%-át teszi ki. A legtöbbjük elérhető és szívesen szolgál.