Ako nas klimatske promjene navedu da strukturiramo strategiju međugeneracijske pravednosti i stoga provedemo savjetovanja u skladu s logikom participativne demokracije, moramo se pobrinuti da odgovorimo na hitnost i stoga poduzmemo mjere (glavna riječ Konferencije stranaka u Madridu). Međugeneracijska strategija zahtijeva izgradnju povjerenja između mlađih i naprednijih generacija kako bi se izbjegao rizik od nepovjerenja i štetnog jaza. To se može učiniti vrlo jednostavno na područjima kombinirajući u konkretnim projektima, s jedne strane, vještine starog, njihovo iskustvo, njihovo znanje i iskustvo i, s druge strane, vještine novih generacija, njihovu energiju, njihovu digitalnu agilnost. Zajedno, u suradnji s lokalnim vlastima i obrazovnim ustanovama, mogu stvarati i upravljati projektima koji doprinose teritorijalnoj otpornosti i socijalnoj koheziji. Neki od tih projekata mogu se integrirati u akademske karijere, a drugi u sustave civilne sigurnosti. Ustanove kao što je Francuska Građanska služba mogle bi biti otvorene za sve generacije, a stariji građani mogli bi njima upravljati na dobrovoljnoj osnovi. Nadležne javne službe napominju da su njihovi materijalni resursi ograničeni, kao i njihovi ljudski resursi. Međutim, dobna skupina radno sposobnih starijih osoba u našem društvu predstavlja oko 10 % stanovništva. Većina je dostupna i željna služenja.