Má fhágann an t-athrú aeráide go bhfuilimid chun straitéis cothromais idirghlúine a struchtúrú agus, dá bhrí sin, chun comhairliúcháin a dhéanamh de réir loighic an daonlathais rannpháirtíochta, ní mór dúinn a áirithiú go bhfreagrófar don phráinn agus, dá bhrí sin, go ngníomhófar (máistirfhocal COP i Maidrid). Chun straitéis idirghlúine a bhaint amach, ní mór muinín a chothú idir glúnta níos óige agus glúnta níos forbartha chun an baol mímhuiníne agus deighilt dhochrach a sheachaint. Is féidir é seo a dhéanamh go han-simplí sna críocha trí thionscadail nithiúla a chomhcheangal ar thaobh amháin, scileanna na sean, a dtaithí, a bhfios gnó agus ar an taobh eile, scileanna na nglún nua, a bhfuinneamh, a n-aclaíocht dhigiteach. I gcomhar le húdaráis áitiúla agus le hinstitiúidí oideachais, is féidir leo tionscadail a ghiniúint agus a bhainistiú a chuireann leis an athléimneacht chríochach agus leis an gcomhtháthú sóisialta. Is féidir cuid de na tionscadail sin a chomhtháthú i ngairmeacha acadúla agus cuid eile i gcórais slándála sibhialta. D’fhéadfadh institiúidí amhail an tSeirbhís Shibhialta sa Fhrainc a bheith oscailte do gach glúin, agus d’fhéadfadh seanóirí iad a bhainistiú ar bhonn deonach. Tugann na seirbhísí poiblí inniúla dá n-aire go bhfuil a n-acmhainní ábhartha teoranta, agus go bhfuil a n-acmhainní daonna teoranta freisin. Mar sin féin, is ionann aoisghrúpa na seanóirí atá ag obair inár sochaí agus thart ar 10% den daonra. Tá an chuid is mó ar fáil agus tá fonn orthu freastal.