Si le changement climatique nous conduit à structurer une stratégie d'équité intergénérationnelle et donc à procéder à des consultations dans une logique de démocratie participative, il faut veiller à répondre à l'urgence et donc à passer à l'action (maître-mot de la COP de Madrid).
Pour déployer une stratégie intergénérationnelle il faut créer la confiance entre les jeunes générations et les plus avancées afin d'éviter le risque d'une défiance et d'une fracture préjudiciable. Cela peut se faire très simplement dans les territoires en associant dans des projets concrets d'une part, les compétences des anciens, leur expérience, leur savoir-faire et d'autre part, les compétences des nouvelles générations, leur énergie, leur agilité numérique. Ensemble en coopération avec les collectivités locales et les établissements d'enseignement ils peuvent générer et gérer des projets contribuant à la résilience du territoire et à la cohésion sociale. Certains de ces projets pourront s'intégrer à des parcours académiques et d'autres à des dispositifs de sécurité civile. Des institutions comme en France le Service civique pourraient être ouvertes à toutes les générations, les seniors pouvant les gérer bénévolement. Les services publics compétents constatent que leurs moyens matériels sont limités, et leurs ressources humaines aussi. Or la classe d'âge des seniors actifs représente dans notre société environ 10% de la population. La plupart sont disponibles et désireux de servir.