Kui kliimamuutused sunnivad meid kujundama põlvkondadevahelise võrdsuse strateegiat ja seega viima läbi konsultatsioone osalusdemokraatia loogika alusel, peame tagama, et reageerime pakilisusele ja seega võtame meetmeid (Madriidis toimunud ÜRO kliimamuutuste raamkonventsiooni osaliste konverentsi üldsõnaline sõna). Põlvkondadevaheline strateegia nõuab usalduse loomist nooremate ja arenenumate põlvkondade vahel, et vältida usaldamatuse ja kahjuliku lõhe ohtu. Seda saab territooriumidel teha väga lihtsalt, kombineerides konkreetsetes projektides ühelt poolt vanade oskusi, nende kogemusi, oskusteavet ja teiselt poolt uute põlvkondade oskusi, nende energiat ja digitaalset paindlikkust. Koostöös kohalike omavalitsuste ja haridusasutustega saavad nad luua ja juhtida projekte, mis aitavad kaasa territoriaalsele vastupanuvõimele ja sotsiaalsele ühtekuuluvusele. Mõned neist projektidest saab integreerida akadeemilistesse karjääridesse ja teised tsiviiljulgeoleku süsteemidesse. Prantsusmaal võiksid sellised asutused nagu kodanikuteenistus olla avatud kõigile põlvkondadele, kusjuures eakad saaksid neid hallata vabatahtlikkuse alusel. Pädevad avalikud teenistused märgivad, et nende materiaalsed vahendid ja inimressursid on piiratud. Töötavate eakate vanuserühm moodustab meie ühiskonnas siiski umbes 10% elanikkonnast. Enamik neist on saadaval ja valmis teenima.